培训特色

     1.结合企业实际

          企业现状全貌记录（摄像、照相），让学员目睹，结合企业实际的问题讨论，方案制定；

    2.现场应用

          学员应用所学知识现场快速建立样板，学员产生共鸣，激发改善愿望；

    3.沙盘体验

          游戏中深度讨论，脑力激荡，应用知识，产生创意，配合丰富的实际案例和录像，增强体验；

    4.改善力养成

          用丰田内部改善力框架确立的培训模式，使学员在参与过程养成改善力；

    5.全过程评价

          全过程的学员评价体系，激发学员参与热情；